ACTUALITÉS
Sociales
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Paie : comment gérer la réforme des cotisations patronales en 2026 ?
Lire la suite : Paie : comment gérer la réforme des cotisations patronales en 2026 ?Initiée par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025, la réforme des allègements généraux de cotisations sociales…
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ASC du CSE : bientôt la fin de la tolérance pour le critère d’ancienneté !
Lire la suite : ASC du CSE : bientôt la fin de la tolérance pour le critère d’ancienneté !Les CSE doivent, très bientôt, revoir leurs critères d’attribution des aides aux activités sociales et culturelles (ASC) pour éliminer toute…
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Retraite des professions libérales : des évolutions !
Lire la suite : Retraite des professions libérales : des évolutions !Pour parachever la réforme de l’assiette sociale des travailleurs indépendants – à l’exception des auto-entrepreneurs –, une mise à jour…
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Artistes-auteurs : les démarches 2026 sont ouvertes
Lire la suite : Artistes-auteurs : les démarches 2026 sont ouvertesDès le 1er décembre 2025, les artistes-auteurs doivent récupérer leur dispense de précompte et consulter leur calendrier prévisionnel de cotisations…
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Versement mobilité : les taux 2026 sont disponibles !
Lire la suite : Versement mobilité : les taux 2026 sont disponibles !Le versement mobilité est une contribution que peuvent être amenées à payer toutes les entreprises employant au moins 11 salariés,…
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Licenciement pour motif économique : quels critères prendre en compte ?
Lire la suite : Licenciement pour motif économique : quels critères prendre en compte ?Une entreprise peut-elle justifier un licenciement pour motif économique même si elle ne prouve pas une baisse de chiffre d’affaires…
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Tarification AT-MP et gel des effectifs : quelle articulation ?
Lire la suite : Tarification AT-MP et gel des effectifs : quelle articulation ?Entre règles de tarification fondées sur l’effectif et mécanisme de gel instauré par la loi PACTE, les entreprises pouvaient légitimement…
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Loyauté du salarié : permanente ?
Lire la suite : Loyauté du salarié : permanente ?Un salarié peut-il être licencié pour avoir tenté d’exercer une activité concurrente pendant un arrêt maladie ? La question se…
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Poste de reclassement : des conditions à respecter
Lire la suite : Poste de reclassement : des conditions à respecterL’obligation de reclassement ne s’arrête pas à la proposition d’un poste. Si le salarié conteste sa compatibilité avec les restrictions…
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SPSTI : quelle rémunération pour le médecin praticien correspondant ?
Lire la suite : SPSTI : quelle rémunération pour le médecin praticien correspondant ?La rémunération du médecin praticien correspondant se précise, marquant une nouvelle étape du dispositif prévu par la loi « Santé…
